大渡口：以岗位练兵促队伍建设初见成效

　　（记者李立峰　赵衡　通讯员梁小燕）近日，在重庆市检察院举办的该市检察机关侦查监督业务和公诉人业务大赛中，大渡口区检察院两名“85后”选手一路过关斩将，分别夺得“侦查监督业务标兵”“公诉标兵”两项桂冠。

　　一个只有60余人、仅占重庆检察机关干警1.3%的小院，何以能在精英荟萃、高手云集的检察系统两大主要业务条线的竞赛中折桂，这不得不让人好奇：该院到底有何“武功秘籍”，让年轻干警短短几年时间就修炼成“武林高手”？大渡口区检察院检察长李荣辰揭开神秘面纱——用岗位练兵促进队伍建设，给青年干警提供展示平台，独创了三篇“武林秘籍”。

　　第一篇“心法”。该院把立志、强心、塑魂作为心法之首，以打造“主城特色检察院”为指引，以“安以大小比高低、岂以多少论短长”的豪情和气魄，引导干警有作为、攀高峰、争一流，铸造了强者之心、勇者之魂。把营造氛围作为心法之重，以文化建设为核心，积极营造互敬互爱、互帮互助、荣辱与共、休戚相关的团队精神。

　　第二篇“内功”。练内功重在打基础。内壮，则坚不可摧。该院启动“人才战略”，制定了《全员岗位练兵计划》《关于实施青年干警成长成才工程的意见》《人才资助办法》等一系列制度，使人才培育体系化。年轻干警入职后即接受多岗锻炼，再综合评判其特点、特长后安排到最适合其特点、特长的岗位，做到“人岗匹配”。把司法规范化作为最重要的基本功，一日三讲、一日三练、一日三查，使规范司法形成习惯。

　　第三篇“招式”。口传心授——该院建立导师带学、结对互学、跟案跟庭评学等“双修”机制，丰富“传帮带”工作。“主角演练”——制定《关于深化“论坛式学习”提升全员素质的意见》，建立“渡检讲坛”、检委会论坛、部门课堂“三级讲坛”学习机制，人人都当主讲人，人人都是一号主角，激发学习内在动力。“品武论剑”——开展交叉式案件质量评查、综合性“精品案件”评选、互动式检校合作研讨等活动，促进干警“武功”精进、“内功”提升。

　　这些独创的“武功秘籍”，培育了适合干警成长成才的良好土壤。此前，大渡口区检察院干警还在全国、重庆市业务竞赛中屡有收获，荣获“第一届全国未成年人检察业务能手”“重庆市优秀公诉人”“重庆市预防素能比武优胜标兵”等称号。

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