酉阳县委书记陈文森：坚持用“四张表”选人用

酉阳进行乡镇（街道）领导班子调配任前集体谈话

9月28日，县委召开乡镇（街道）领导班子调配任前集体谈话会。县委书记陈文森出席会议并要求，要进一步明确县委的用人导向，统一思想，服从安排，扎实工作，做出无愧于组织、无愧于群众、无愧于历史的新业绩，向组织和人民交上一份满意的答卷。

陈文森指出，干部人事调整，既关系到干部个人的职务变动，又关系到乡镇（街道）干部队伍的稳定，更关系到全县经济社会的发展。县委始终坚持党管干部原则，树立正确用人导向，坚持用“四张表”选人用人，全面贯彻了“二十字”好干部标准和“五看”标尺，切实把那些自觉践行“三严三实”，低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为的干部选出来、用起来，把“干部关心工作、组织关心干部”的要求落到了实处。本次乡镇（街道）副职干部调配，始终坚持按职数配备、缺额补员原则，突出了重实绩、重基层、重民意三个选人用人导向。

陈文森要求，调配干部要站在讲政治的高度，讲党性、讲大局、讲原则，牢固树立政治意识、大局意识、岗位意识、责任意识、廉洁意识，始终秉持强烈的为民情怀，自觉服从组织安排，不管在什么岗位，都要不忘初心，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力为群众办实事、做好事、解难事，让群众认可、组织放心；要常修为政之德，正确看待荣辱得失，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，淡泊名利，志存高远；要敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民、敬畏组织，坚决服从和执行组织的决定，严守政治纪律和组织纪律。

陈文森强调，全面建成小康社会进入决胜阶段，改革发展稳定各项任务艰巨繁重。大家要在新的职务、新的岗位、新的起点上，低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，按照县委、县政府的决策部署，以敢于争先、争创一流的气魄，只争朝夕、奋发有为的精神状态，干事创业、团结奋斗的工作作风，解放思想、真抓实干，做出无愧于组织、无愧于群众、无愧于历史的新业绩，向组织和人民交上一份满意的答卷。

县委常委、政法委书记陈林参加会议，县委常委、纪委书记张兴安作了廉政谈话，县委常委、组织部长刘玉平宣读了干部人事调配决定。

• 上一篇：重庆酉阳5A景区前多人持砍刀追砍一男子10刀，警方调查
• 下一篇：重庆酉阳发生债务纠纷持械砍人事件 警方已刑拘一人