“一人一策”积极稳妥做实去产能职工安置

合川日报讯(通讯员 唐敖 冯兴国)昨日笔者从相关部门获悉，我区积极应对去产能复杂情况局面，综合运用多项分流安置措施，按照安置职工的年龄、知识结构、劳动能力等情况，采取不同分流安置政策，实施“一人一策”深入开展了职工帮扶安置工作。截至2016年底，第一批关闭钢铁企业1家、煤矿8家，分流安置职工1402人，第二批关闭煤矿9家，分流安置职工1914人，第一、二批18家企业3316名职工已全部完成分流安置。

据了解，我区制定了《淘汰落后产能企业职工安置和社会保障工作方案》，落实维护稳定工作责任制。建立化解过剩产能工作联席会议制度，统筹推进化解过剩产能各项工作。

全区组织5个工作组，对18家去产能企业开展信息收集和联系工作，对3316名职工均做到了一一联系、调查，准确把握每个职工的基本情况，包括与企业劳动关系、学历、技能、就业愿望及去向、欠薪欠社保、工伤、诉求等情况，全部进入社保部门去产能实名制登记系统，为“一企一策、一人一策”分流安置工作做实了基础信息工作。

此外，指导企业依法制定职工安置方案，依照民主程序，职工安置方案广泛征求职工意见。根据职工具体情况，对职工安置方案细化，依法依规，通过内部安置、转岗就业、内部退养和公益性岗位托底安置等多渠道、多方式安置职工，落实到“一人一策”。依法解决去产能企业的各项遗留问题，至2017年2月，妥善处理了每一名职工的欠薪、社保、工伤、劳动关系等问题，做到不留分流安置后遗症、不留历史遗留问题、不留不稳定隐患。

今年以来，在去产能集中的三汇、草街、土场等镇街劳动就业社会保障中心，以及区人力资源市场设立过剩产能企业职工就业创业服务窗口，针对性地开展就业政策咨询、职业指导、就业信息等服务。挑选组织适合的用人单位，先后举办了6场去产能职工专场招聘会，提供就业岗位3697个，实施分类就业帮扶，组织 491人参加技能提升培训，全部实现再就业，帮扶6人创业贷款，实现自主创业，截至2017年2月底，除返乡务农、退养等无就业意愿外，全部实现了就业安置。

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