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重庆巴南一品街道四面镜子检验工作效能
央广网重庆10月10日消息 (记者刘湛 通讯员邱道信)重庆巴南区一品街道面向群众，用四面镜子不断提高干部的公众形象，检验工作效能。
一是用“正衣镜”树立良好的公众形象。时时处处提醒自己是一个干部的身份，注意自己言行举止，办事公道正派，执法公正严明，随时以干部的标准严格要求自己，不要给单位和干部形象抹黑，做到严于律已，宽以待人。树立良好的公仆形象。
二是用“显微镜”抓管理。从大处着眼，细节着手，完善办公采购、公务接待、实行精细化管理；加强街道村（社区）服务体系建设，完善岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等日常管理制度，全面推行首问负责制和限时办结制，加强街道便民服务大厅建设，规范窗口服务人员言行，配齐配足软硬件设施，打造高效便捷的服务平台。
三是用“反光镜”找不足。要求街道、村干部以身边先进典型为镜，映照自身瑕疵和不足，自我鞭策，以顶风违纪反面人物为生动教材，从中深刻吸取教训，引以为戒;通过公开举报投诉电话、设立意见箱等形式，收集群众的意见建议，针对群众反映的干部工作作风问题进行分类归纳，制定整改措施，对症下药，改进干部工作方法。
四是用“放大镜”聚合力。把干部岗位责任“放大”，把人用活，根据每位干部的特点，将其安排在合适的位置，使其最大限度地发挥才能;明确干部工作任务和目标，形成人人肩上有指标，个个身上有压力，干起工作有动力的局面，有针对性地制定各类人员的培训规划，提高干部整体的素质能力，凝聚干部合力。
